Asimismo, se vigilarán las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas o insalubres durante los periodos de embarazo y lactancia de la mujer trabajadora, acomodando su actividad gremial, si fuera necesario, a un trabajo compatible durante los periodos referidos.
En entreambos casos: El médico u otro personal retrete competente deberá: Proponer que los trabajadores expuestos se sometan a un examen médico.
La exposición del trabajador a las vibraciones sea tal que se pueda establecer una relación entre dicha exposición y una enfermedad determinada con finalidad nocivo para la salud.
El incumplimiento del deber de prevención genera la obligación de retribuir las indemnizaciones a las víctimas o sus sucesores como consecuencia de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales.
Disponer una vigilancia sistemática de la salud y el examen del estado de salud de los demás trabajadores que hayan sufrido una exposición similar.
Al finalizar el trabajo en salud y seguridad en el trabajo curso, los participantes reciben un certificado de explotación. Para inscribirse en el curso, los interesados deben crear una cuenta en el portal web del SENA y completar el formulario de inscripción.
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Estamos comprometidos con el tratamiento confidencial de tu información, por atención lee la ulterior información antiguamente de suministrarnos tus datos personales y de autorizarnos su tratamiento:
Revisar las medidas previstas para eliminar o reducir los riesgos con arreglo a lo dispuesto en los artículos 4 y 7, incluida la posibilidad de exigir el uso de los protectores auditivos en el supuesto a que se refiere el apartado 1.
El personal sanitario del Servicio de Prevención deberá conocer las enfermedades que se produzcan entre los trabajadores y las ausencias del trabajo por motivos de salud, a los solos pertenencias de poder identificar cualquier relación entre la causa de enfermedad o de ausencia y los riesgos para la salud que puedan presentarse en los lugares de trabajo.
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En caso de incumplimiento por parte de la empresa usuaria de esta obligación de información, dicha empresa será la responsable de los efectos que se deriven del seguridad y salud en el trabajo uniminuto virtual incumplimiento por la empresa de trabajo temporal de su obligación de notificación.
No contempla ninguna diferenciación en cuanto a la regulación de la vigilancia de la salud de los trabajadores.
